Vấn đề hiện nay
Một nghịch cảnh tuyển dụng ngân hàng đang diễn ra gần đây: nơi không được tuyển, chỗ tuyển không được. Ngành tài chính – ngân hàng vốn là lĩnh vực tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho xã hội. Nhưng trên thực tế, tình trạng cung và cầu nhân sự không gặp nhau vẫn còn khá phổ biến.
Hiện tại, trên thị trường, một số ngân hàng đang gặp tình cảnh thiếu nhân viên trầm trọng. Chẳng hạn như từ đầu năm tới nay nhiều ngân hàng lớn công bố tuyển dụng nhân sự lên đến hàng nghìn người. Ngược lại, nhiều ứng viên muốn ứng tuyển vào những ngân hàng nhất định nhưng lại không được tuyển dụng. Vậy từ đâu mà trên thị trường nhân sự lại có cảnh kẻ thiếu người thừa như vậy?
Kinh nghiệm gần 20 năm trong nhân sự ngành tài chính ngân hàng, Thạc sĩ Vũ Việt Dũng (Chủ tịch KeyPerson, Cố vấn cấp cao Trường Đại học Đại Nam) đưa ra nhận định và khuyến nghị về vấn đề này.
Kẻ “khát” nhân sự
Những ngân hàng này chịu số phận hẩm hiu trong vì họ mang tiếng xấu trên thị trường tuyển dụng. Tệ hơn là tuyển dụng xong lại bỏ mặc nhân viên , không đào tạo, không hỗ trợ nhân viên . Đây là những ngân hàng mà kể cả những ứng viên chưa có kinh nghiệm hoặc tay ngang cũng sẽ né xa. Vì trong môi trường làm việc này, hầu hết các nhân viên sẽ không thể nâng cao được năng lực
Những điều trên khiến ngân hàng không giữ chân được ứng viên còn tạo ra thương hiệu tuyển dụng tệ trên thị trường lao động.
Người tìm chẳng ra
Nhiều ứng viên thắc mắc rằng mình gửi CV vào một số ngân hàng nhưng không thấy kết quả. Lý do là ngân hàng có quá nhiều CV cần phải xử lý. Bộ phận tuyển dụng ưu tiên tiêu chí nhất định trong chọn lọc hồ sơ như: thời gian gửi hồ sơ sớm, nhân sự có kinh nghiệm,…Có ngân hàng không tuyển thêm nhân sự do muốn nhân viên tăng năng suất lao động. Vừa giữ chân nhân viên trong dài hạn vừa tập trung vào chất, không tập trung vào lượng.
TMCP nhà nước có thể không hết room tín dụng nhưng bị hạn chế tuyển dụng. Điều đó là do chỉ có một, hoặc nhiều nhất 3 đợt tuyển dụng trong năm. Chính vì vậy, không phải bất cứ lúc nào ứng viên cũng có thể ứng tuyển các ngân hàng này. Phải đợi đợt tuyển dụng để các đơn vị này phải chờ đến đợt, mới có thể tiếp nhận.
Mỗi đợt tuyển dụng kéo dài từ 2 – 3 tháng so với các ngân hàng TMCP tư nhân khi chỉ mất từ 1 – 3 tuần tiếp nhận ứng viên
