fbpx
More

    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN HỖ TRỢ TÍN DỤNG"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN TÁI THẨM ĐỊNH"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT TÍN DỤNG"
    XEM THÊM
    Ngành ngân hàng TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN XỬ LÝ NỢ"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN DIGITAL BANKING"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN NGÂN HÀNG"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN NGOẠI HỐI"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN NGUỒN VỐN"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN NGUỒN VỐN"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "CHUYÊN VIÊN NGUỒN VỐN"
    XEM THÊM

    CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN - NGHỀ TÔI YÊU!

    ĐỐI TƯỢNG THAM GIA TALENTBANKERS - CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN

    Mô tả chức danh Chuyên viên Thúc đẩy bán

    • Cấp bậc: Chuyên viên
    • Đơn vị làm việc: Phòng/ Trung tâm Thúc đẩy bán
    • Khối: Khối bán lẻ/ Khối Tài chính cá nhân

    Chuyên viên Thúc đẩy bán (Sales Promotion Specialist) là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các chương trình thúc đẩy bán nhằm tạo ra không khí bán hàng sôi nổi và hiệu quả trên hệ thống. Công việc của Chuyên viên Thúc đẩy bán bao gồm:

    1. Lập kế hoạch, xây dựng và triển khai chương trình thúc đẩy bán: Chuyên viên Thúc đẩy bán phải nắm rõ và thực hiện các công việc trong chương trình thúc đẩy bán hàng. Họ cũng cần nắm rõ thông tin về các đơn vị kinh doanh cần được hỗ trợ. Sau khoảng 3 tháng, Chuyên viên Thúc đẩy bán sẽ triển khai chương trình tại các đơn vị kinh doanh đó.

    2. Giám sát và đánh giá KPIs (chỉ tiêu hiệu suất) của các Đại lý kinh doanh (ĐVKD) hoặc Quản lý Khu vực (RM): Chuyên viên Thúc đẩy bán phải theo dõi và đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu KPIs của các ĐVKD hoặc RM, đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được đạt được.

    3. Hỗ trợ và nâng cao chất lượng bán hàng tại ĐVKD: Chuyên viên Thúc đẩy bán làm việc trực tiếp và hỗ trợ ĐVKD để nâng cao chất lượng bán hàng. Họ cũng phải xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy bán được giao cho ĐVKD.

    4. Truyền thông và đào tạo: Chuyên viên Thúc đẩy bán có trách nhiệm truyền thông và đào tạo các kỹ năng bán hàng cho các Quản lý Khu vực tại các ĐVKD. Họ cũng phải đứng lớp chính trong các buổi đào tạo của Phòng Thúc đẩy bán và hiểu rõ các sản phẩm đang triển khai cũng như thực tế các vấn đề mà các nhân viên bán hàng đang gặp phải đối với từng sản phẩm.

    TalentBankers – Chuyên viên Thúc đẩy bán được xây dựng dành cho các bạn sinh viên năm cuối hoặc Fresher tốt nghiệp tại các trường Đại học khối ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán, Bảo hiểm, Chứng khoán… với yêu cầu cụ thể như sau:

    01

    Sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học

    02

    Hoặc ứng viên có kinh nghiệm bán hàng ngành Bất động sản, Chứng khoán, Bảo hiểm, Tài chính, Hàng tiêu dùng…

    03

    Có kiến thức cơ bản về ngân hàng, sản phẩm ngân hàng

    04

    Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy nhanh nhạy, đam mê và yêu thích công việc bán hàng

    05

    Khả năng chịu áp lực cao, tuân thủ kỷ luật, ý thức trách nhiệm, chủ động với công việc

    MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH TALENTBANKERS - CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN

    Mục tiêu chương trình nhằm xây dựng được đội ngũ nhân sự tài năng cho hệ thống ngân hàng. Học viên TalentBankers được các ngân hàng đối tác trải thảm đỏ để chào đón với mức thu nhập hấp dẫn và lộ trình công danh rõ ràng.

    Nghiệp vụ chuyên sâu

    Học viên được trau dồi được kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu cần thiết cho nghề ngân hàng

    Rèn luyện kỹ năng mềm

    Học viên hiểu được tầm quan trọng của kỹ năng mềm và rèn luyện thường xuyên để đáp ứng tốt cho nghề ngân hàng

    Hình ảnh cá nhân

    Học viên xây dựng được hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp với kỹ năng thuyết trình tự tin và hiệu quả;

    Tích lũy kinh nghiệm

    Học viên tích luỹ được kinh nghiệm làm việc trong quá trình "On the job training" tại ngân hàng

    Thực hành và trải nghiệm

    Học viên thực hành, va vấp và trải nghiệm thực tế để dễ dàng thích ứng với công việc và môi trường mới trong ngân hàng, giúp chuyển đổi sang "thế giới thực trong ngân hàng" trơn tru hơn

    Mở rộng mối quan hệ

    Học viên được tiếp xúc với khách hàng, đồng nghiệp, lãnh đạo ngân hàng trong quá trình đào tạo... Từ đó, phát triển mối quan hệ tạo điều kiện thuận lợi trong công việc và cuộc sống

    KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC SAU CHƯƠNG TRÌNH TALENTBANKERS - CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN

    Phát triển nghiệp vụ, kỹ năng toàn diện

    Trang bị kiến thức chuyên môn, xây dựng hình ảnh cá nhân và tác phong chuyên nghiệp.

    Xây dựng lộ trình công danh

    Chương trình nhằm giúp các bạn học viên có định hướng nghề nghiệp Ngân hàng, được huấn luyện thành thạo nghiệp vụ Chuyên viên Thúc đẩy bán

    Cơ hội tuyển thẳng

    Sau khi kết thúc, học viên sẽ có cơ hội tuyển thẳng hoặc miễn thi 1 số vòng thi tuyển dụng vào vị trí Chuyên viên Thúc đẩy bán tại Ngân hàng

    LỘ TRÌNH CÔNG DANH

    01
    CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN
    02
    CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN CAO CẤP
    03
    TRƯỞNG PHÒNG THÚC ĐẨY BÁN
    04
    GIÁM ĐỐC THÚC ĐẨY BÁN

    KHUNG NỘI DUNG TALENTBANKERS - CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN

    Stt
    (Number)
    Học phần
    (Module)
    Hình thức tổ chức
    (Mode)
    1 HƯỚNG DẪN HỌC VIÊN VÀ GIÁO TRÌNH E-learning & Mentor
    1.1 Hướng dẫn học viên lộ trình đào tạo E-learning & Mentor
    1.2 Hướng dẫn học viên chuẩn bị Workshop thực hành E-learning & Mentor
    1.3 Giáo trình học viên E-learning & Mentor
    2 KHẢO SÁT NHU CẦU ĐÀO TẠO E-learning & Mentor
    3 TEST ĐẦU VÀO CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO E-learning & Mentor
    5 GIỚI THIỆU VỀ VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA CHUYÊN VIÊN THÚC ĐẨY BÁN E-learning & In-class training
    5.1 Vai trò và trách nhiệm của Chuyên viên Thúc đẩy bán trong tổ chức E-learning & In-class training
    5.2 Tổng quan về ngân hàng bán lẻ E-learning & In-class training
    5.3 Nghiên cứu và phân tích yếu tố ảnh hưởng đến thị trường bán lẻ E-learning & In-class training
    6 KIẾN THỨC CƠ BẢN VỀ NGÂN HÀNG BÁN LẺ VÀ THỊ TRƯỜNG E-learning & In-class training
    6.1 Tổng quan về ngân hàng bán lẻ E-learning & In-class training
    6.2 Hiểu về thị trường bán lẻ E-learning & In-class training
    7 KỸ NĂNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ GIAO TIẾP E-learning & In-class training
    7.1 Quản lý và lãnh đạo nhóm E-learning & In-class training
    7.2 Giao tiếp hiệu quả và xây dựng mối quan hệ E-learning & In-class training
    8 KỸ NĂNG TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH THÚC ĐẨY BÁN E-learning & In-class training
    8.1 Lập kế hoạch và xây dựng chương trình thúc đẩy bán hàng E-learning & In-class training
    8.2 Triển khai chương trình và theo dõi hiệu quả E-learning & In-class training
    9 KỸ NĂNG ĐÀO TẠO VÀ TRUYỀN THÔNG E-learning & In-class training
    9.1 Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng chương trình đào tạo E-learning & In-class training
    9.2 Đứng lớp và truyền đạt kiến thức bán hàng cho nhân viên E-learning & In-class training
    10 KỸ NĂNG SỬ DỤNG CÔNG CỤ VĂN PHÒNG E-learning & Mentor
    10.1 Sử dụng Microsoft Word để lập kế hoạch và soạn thảo tài liệu E-learning & In-class training
    10.2 Sử dụng Microsoft Excel để phân tích dữ liệu và tạo báo cáo E-learning & In-class training
    10.3 Sử dụng Microsoft PowerPoint để thuyết trình và trình bày thông tin E-learning & In-class training
    11 THỰC HÀNH VÀ ÁP DỤNG KIẾN THỨC E-learning & In-class training
    11.1 Thực hiện triển khai chương trình thúc đẩy bán tại các đơn vị kinh doanh E-learning & In-class training
    11.2 Xử lý tình huống và công việc phát sinh trong quá trình triển khai E-learning & In-class training
    12 NÂNG CAO KỸ NĂNG VÀ PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN E-learning & Mentor
    12.1 Tự phát triển kỹ năng bán hàng và kỹ năng quản lý E-learning & In-class training
    12.2 Tự đánh giá và phát triển cá nhân E-learning & In-class training
    13 TEST ĐẦU RA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO E-learning
    14 FEEDBACK ĐÀO TẠO E-learning
    15 TỐT NGHIỆP VÀ CẤP CHỨNG CHỈ Others
    16 HỖ TRỢ HỌC VIÊN 24/07 TRONG 2 THÁNG Mentor
      TỔNG KẾT  

    LỢI ÍCH HỌC VIÊN

    Review và định hướng lại bản thân

    Củng cố lại kiến thức chuyên ngành

    Tích lũy kinh nghiệm

    Mở rộng các mối quan hệ

    Xây dựng hình ảnh cá nhân, làm đẹp CV

    Thực hành nghiệp vụ ngân hàng chuyên sâu

    Rèn luyện kỹ năng đào tạo và truyền thông

    Hiểu biết sản phẩm và thị trường ngân hàng

    Chuyển đổi sang thế giới thực trơn tru

    Hiểu biết pháp luật và quy trình quy định trong ngân hàng

    HỌC PHÍ VÀ ĐĂNG KÝ

    Học phí: 10.000.000 VND

    Tài khoản thanh toán: Nguyễn Thế Tâm

    • Số tài khoản: 02466622885  tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng – VPBANK

    Hotline tư vấn hỗ trợ: 0977170616   Zalo: 0977170616

    CAM KẾT ĐỒNG HÀNH

    TalentBankers xây dựng theo chuẩn mực quốc tế, phát triển mạnh mẽ và cam kết mang lại những giá trị thiết thực nhất để học viên phát triển sự nghiệp bền vững.

    Các Mentor của TalentBankers luôn cam kết đồng hành cùng học viên trong suốt quá trình đào tạo và hỗ trợ ứng tuyển đến khi học viên được ngân hàng tiếp nhận chính thức.

    VINH DANH HỌC VIÊN THÀNH CÔNG

    GẶP GỠ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN