• Không hiểu rõ văn hóa tổ chức, jd js vị trí tuyển dụng;
• Thiếu kinh nghiệm, kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu để trúng tuyển;
• Thiếu kỹ năng mềm cần thiết cho nghề tài chính – ngân hàng;
• Mức độ cạnh tranh vị trí công việc tuyển dụng rất lớn.

• Các vị trí công việc đều đòi hỏi chuyên môn nghiệp vụ;
• Cần tuyển dụng nhân sự đáp ứng được ngay công việc;
• Cần chọn được nhân sự phù hợp nhất với công việc;
• Nhân sự thường xuyên biến động và thiếu hụt lớn;

Sáng tạo giúp TalentBankers khác biệt và trở thành một phần quan trọng làm nên con người TalentBankers. Chúng tôi đem đến cho đội ngũ nhân viên niềm tin, nguồn cảm hứng và môi trường làm việc năng động để tạo ra những đột phá mới mẻ mang dấu ấn TalentBankers.

Được xây dựng vào năm 2010 bởi các chuyên gia đầu ngành tài chính – ngân hàng tại Việt Nam, TalentBankers là chương trình học tập bậc cao hàng đầu tại Việt Nam.

Trong quá trình phát triển của mình, TalentBankers không ngừng thay đổi tư duy, cách suy nghĩ để đem lại chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Với kiến thức, kinh nghiệm không ngừng được tích lũy và phát triển, TalentBankers luôn hướng tới giá trị thiết thực và sự phát triển bền vững cho khách hàng.

Với tầm nhìn của mình, TalentBankers luôn chứng tỏ vai trò người tiên phong để mang đến những giá trị tốt nhất và hiệu quả nhất cho khách hàng.

TalentBankers xác định rõ mục tiêu trở thành chương trình theo chuẩn mực quốc tế, phát triển mạnh mẽ và cam kết mang lại những giá trị thiết thực nhất để học viên phát triển sự nghiệp bền vững.