fbpx
More

    INTERNSBANKERS
    "THỰC TẬP SINH NGÂN HÀNG"
    XEM THÊM
    TALENTBANKERS
    "NHÂN TÀI NGÂN HÀNG"
    XEM THÊM
    ACTIONBANKERS
    "KIẾN TẠO SỰ NGHIỆP BỀN VỮNG"
    XEM THÊM
    Ngành ngân hàng FASTBANKERS
    "HUẤN LUYỆN NGHIỆP VỤ CẤP TỐC"
    XEM THÊM
    REDBANKERS
    "KHÁT VỌNG TIÊN PHONG"
    XEM THÊM

    CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - NGHỀ TÔI YÊU!

    ĐỐI TƯỢNG THAM GIA TALENTBANKERS - CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

    Mô tả chức danh Chuyên viên Tuyển dụng

    • Cấp bậc: Chuyên viên
    • Đơn vị làm việc: Phòng Tuyển dụng
    • Khối: Khối Nhân sự

    Chuyên viên tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cho ngân hàng. Với vai trò này, chuyên viên tuyển dụng có nhiệm vụ đa dạng và tầm quan trọng, bao gồm:

    Triển khai quá trình tuyển dụng nhân sự một cách toàn diện, phụ trách quản lý toàn bộ quá trình, bắt đầu từ việc đánh giá ứng viên ban đầu, tiến hành phỏng vấn và đến khi ứng viên được chọn và tiếp nhận công việc. Đồng thời, chuyên viên cũng hỗ trợ quản lý ứng viên suốt quá trình tuyển dụng và phối hợp với nhóm tiếp nhận nhân viên mới để đảm bảo trải nghiệm tốt cho các ứng viên mới gia nhập ngân hàng.

    Chuyên viên tuyển dụng cũng đảm nhiệm vai trò trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và mô tả văn hóa, tổ chức và chiến lược của ngân hàng để thu hút các ứng viên tiềm năng. Bên cạnh đó, chuyên viên cần truyền đạt chiến lược tuyển dụng của ngân hàng một cách hấp dẫn và đóng vai trò là đại sứ thương hiệu tuyển dụng.

    Ngoài ra, chuyên viên tuyển dụng cần nắm bắt và áp dụng các tiêu chuẩn, công cụ và công nghệ mới trong lĩnh vực nhân sự, thúc đẩy việc sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) trong công việc hàng ngày và đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu. Hơn nữa, chuyên viên cũng tham gia vào các dự án nhân sự sáng tạo như xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, tổ chức sự kiện tuyển dụng để thu hút nhân tài phù hợp với ngân hàng.

    Với sự phối hợp chặt chẽ giữa các hoạt động trên, chuyên viên tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì đội ngũ nhân sự chất lượng, phù hợp với yêu cầu và mục tiêu của ngân hàng.

    TalentBankers – Chuyên viên Tuyển dụng được xây dựng dành cho các bạn sinh viên năm cuối/ Fresher tốt nghiệp tại các trường Đại học khối ngành hành chính nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán, Bảo hiểm, Chứng khoán… với yêu cầu cụ thể như sau:

    01

    Sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học

    02

    Hoặc ứng viên có kinh nghiệm ngành hành chính, nhân sự, Chứng khoán, Bảo hiểm, Tài chính, Hàng tiêu dùng…

    03

    Có kiến thức cơ bản về lĩnh vực hành chính nhân sự, ngân hàng

    04

    Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy nhanh nhạy, đam mê và yêu thích công việc tuyển dụng nhân sự

    05

    Khả năng chịu áp lực cao, tuân thủ kỷ luật, ý thức trách nhiệm, chủ động với công việc

    MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH TALENTBANKERS - CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

    Mục tiêu chương trình nhằm xây dựng được đội ngũ nhân sự tài năng cho hệ thống ngân hàng. Học viên TalentBankers được các ngân hàng đối tác trải thảm đỏ để chào đón với mức thu nhập hấp dẫn và lộ trình công danh rõ ràng.

    Nghiệp vụ chuyên sâu

    Học viên được trau dồi được kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu cần thiết cho nghề ngân hàng

    Rèn luyện kỹ năng mềm

    Học viên hiểu được tầm quan trọng của kỹ năng mềm và rèn luyện thường xuyên để đáp ứng tốt cho nghề ngân hàng

    Thành thạo mô hình/ công cụ

    Học viên ứng dụng thành thạo mô hình Employer Branding, mô hình tuyển dụng, công cụ tìm kiếm, đánh giá ứng viên và phân tích dữ liệu

    Tích lũy kinh nghiệm

    Học viên tích luỹ được kinh nghiệm làm việc trong quá trình "On the job training" tại ngân hàng

    Thực hành và trải nghiệm

    Học viên thực hành, va vấp và trải nghiệm thực tế để dễ dàng thích ứng với công việc và môi trường mới trong ngân hàng, giúp chuyển đổi sang "thế giới thực trong ngân hàng" trơn tru hơn

    Mở rộng mối quan hệ

    Học viên được tiếp xúc với khách hàng, đồng nghiệp, lãnh đạo ngân hàng trong quá trình đào tạo... Từ đó, phát triển mối quan hệ tạo điều kiện thuận lợi trong công việc và cuộc sống

    KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC SAU CHƯƠNG TRÌNH TALENTBANKERS - CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

    Phát triển nghiệp vụ, nền tảng kiến thức

    Trang bị kiến thức chuyên môn, nền tảng và kiến thức thực tế để đáp ứng yêu cầu của công việc trong ngân hàng

    Xây dựng lộ trình công danh

    Chương trình nhằm giúp các bạn học viên có định hướng nghề nghiệp Ngân hàng, được huấn luyện thành thạo nghiệp vụ Chuyên viên tuyển dụng ngân hàng

    Cơ hội tuyển thẳng

    Sau khi kết thúc, học viên sẽ có cơ hội tuyển thẳng hoặc miễn thi 1 số vòng thi tuyển dụng vào vị trí Chuyên viên Tuyển dụng

    LỘ TRÌNH CÔNG DANH

    01
    CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
    02
    CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CAO CẤP
    03
    TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
    04
    GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

    KHUNG NỘI DUNG TALENTBANKERS - CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

    Stt
    (Number)
    Học phần
    (Module)
    Hình thức tổ chức
    (Mode)
    1 HƯỚNG DẪN HỌC VIÊN VÀ GIÁO TRÌNH E-learning & Mentor
    1.1 Hướng dẫn học viên lộ trình đào tạo E-learning & Mentor
    1.2 Hướng dẫn học viên chuẩn bị Workshop thực hành E-learning & Mentor
    1.3 Giáo trình học viên E-learning & Mentor
    2 KHẢO SÁT NHU CẦU ĐÀO TẠO E-learning & Mentor
    3 TEST ĐẦU VÀO CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO E-learning & Mentor
    4 TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG BANKERS E-learning & In-class training
    4.1 Quy trình tuyển dụng Bankers E-learning & Mentor
    4.2 Vai trò và trách nhiệm của chuyên viên tuyển dụng Bankers E-learning & Mentor
    4.3 Kỹ năng đánh giá ứng viên E-learning & Mentor
    4.4 Q&A E-learning & Mentor
    5 KỸ THUẬT TUYỂN MASS VÀ SÁNG TẠO E-learning & In-class training
    5.1 Kỹ thuật tuyển Mass sáng tạo E-learning & Mentor
    5.2 Tạo cơ hội cho ứng viên E-learning & Mentor
    5.3 Q&A In-class training
    6 QUẢN LÝ ỨNG VIÊN VÀ TIẾP NHẬN CBNV MỚI E-learning & In-class training
    6.1 Quản lý ứng viên VÀ TIẾP NHẬN CBNV MỚI E-learning & Mentor
    6.2 Tiếp nhận CBNV mới E-learning & Mentor
    6.3 Q&A E-learning & Mentor
    7 DỰ ÁN NHÂN SỰ VÀ XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU E-learning & In-class training
    7.1 Các dự án nhân sự sáng kiến E-learning & Mentor
    7.2 Truyền thông chiến lược trong tuyển dụng E-learning & Mentor
    7.3 Q&A In-class training
    8 CÔNG NGHỆ VÀ QUẢN LÝ DỮ LIỆU E-learning & In-class training
    8.1 Công nghệ trong lĩnh vực tuyển dụng E-learning & In-class training
    8.2 Quản lý dữ liệu tuyển dụng và báo cáo E-learning & In-class training
    8.3 Q&A E-learning & In-class training
    9 TEST ĐẦU RA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO E-learning
    10 FEEDBACK ĐÀO TẠO E-learning
    11 TỐT NGHIỆP VÀ CẤP CHỨNG CHỈ Others
    12 HỖ TRỢ HỌC VIÊN 24/07 TRONG 2 THÁNG Mentor
    13 TỔNG KẾT  

    LỢI ÍCH HỌC VIÊN

    Review và định hướng lại bản thân

    Củng cố lại kiến thức chuyên ngành

    Tích lũy kinh nghiệm

    Mở rộng các mối quan hệ

    ứng dụng mô hình, công cụ phục vụ tốt cho tuyển dụng

    Thực hành nghiệp vụ ngân hàng chuyên sâu

    Rèn luyện kỹ năng phục vụ cho công việc tuyển dụng

    Hiểu biết ngành nghề, sản phẩm và các phân khúc khách hàng

    Chuyển đổi sang thế giới thực trơn tru

    Hiểu biết pháp luật và quy trình quy định trong ngân hàng

    HỌC PHÍ VÀ ĐĂNG KÝ

    Học phí: 10.000.000 VND

    Tài khoản thanh toán: Nguyễn Thế Tâm

    • Số tài khoản: 02466622885  tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng – VPBANK

    Hotline tư vấn hỗ trợ: 0977170616   Zalo: 0977170616

    CAM KẾT ĐỒNG HÀNH

    TalentBankers xây dựng theo chuẩn mực quốc tế, phát triển mạnh mẽ và cam kết mang lại những giá trị thiết thực nhất để học viên phát triển sự nghiệp bền vững.

    Các Mentor của TalentBankers luôn cam kết đồng hành cùng học viên trong suốt quá trình đào tạo và hỗ trợ ứng tuyển đến khi học viên được ngân hàng tiếp nhận chính thức.

    VINH DANH HỌC VIÊN THÀNH CÔNG

    GẶP GỠ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN