Chuyên gia – Nguyễn Việt Thắng
Giám đốc trung tâm bán hàng trực tiếp OCB
Cảm nhận của chuyên gia về Talentbankers:
Là một chuyên gia trong lĩnh vực ngân hàng, tôi rất ấn tượng về mô hình đào tạo của Talentbankers. Mô hình đào tạo này sẽ giúp các em phát triển tư duy và nâng cao kiến thức và kĩ năng của bản thân. Các em sẽ được trực tiếp các chuyên gia giảng dạy. Qua đó giúp các em tự tin hơn khi ứng tuyển trong ngân hàng.
Học để đột phá
Trước đây: Học sự tiệm cận, học sự tiến hoá, tốt lên từng ngày. Bây giờ: Học để đột phá, cuộc cách mạng 4.0 sẽ tạo ra những đột phá, cái mới thay thế cái cũ. Để phá huỷ thay vì tiến hoá.
Critical Thinking
Trước đây: Nghe theo là quan trọng, học thuộc là quan trọng. Bây giờ: Tư duy phản biện là quan trọng.
Các chuyên gia giám đốc sẽ dạy
Trước đây: Thầy dạy 100%. Bây giờ: Những người không phải thầy chuyên nghiệp, thí dụ như giám đốc, chuyên gia sẽ dạy 100%.
Thước đo chất lượng đào tạo –mức lương học viên tốt nghiệp
Thước đo chất lượng đào tạo là mức lương trung bình của sinh viên tốt nghiệp. Đi học là một khoản đầu tư của người học, học viên hoàn vốn bằng lương nhận được khi đi làm, nếu lương nhận được cao học viên sẽ sẵn sàng chi trả cao để học chương trình đó.
Giảng viên – Nhà quản lý
Giảng viên giỏi phải là giỏi, là người giỏi, Là người dậy giỏi. Nếu cứ theo cách này thì không chỉ TalentBankers mà cả các viện đào tạo của nước ngoài cũng rất thiếu giảng viên giỏi. Nếu nay ta định nghĩa giảng viên là người giao việc cho học viên làm, và đo lường kết quả, rồi nhận xét thì nghề giảng viên đã dễ tìm người hơn rất nhiều rồi.
Giảng viên-Có chuyên môn và đam mê dạy học
Trước đây: Chúng ta tìm giảng viên trong số những người giảng viên, thì cơ hội tìm được người không lớn. Bây giờ chúng ta tìm giảng viên trong số tất cả mọi người có chuyên môn mà TalentBankers cần và có đam mê dạy học thì cơ hội đã lớn hơn gấp niều lần. Trươc đây TalentBankers tìm người trong số 90 triệu người Việt Nam, bây giờ TalentBankers tìm người TalentBankers cần trong số 7 tỷ người trên thế giới thì dễ hơn rất nhiều.
